Microsoft contrata 24 ex-funcionários do Google para fortalecer equipe de inteligência artificial.

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A Microsoft está em uma nova fase de recrutamento agressivo, contratando 24 funcionários do Google para fortalecer suas equipes de inteligência artificial. A mais recente adição de destaque é Mustafa Suleyman, um dos fundadores do Google DeepMind, que foi trazido para acelerar os avanços em IA da empresa. Suleyman está seguindo uma estratégia similar à de Mark Zuckerberg, CEO da Meta, ao fazer chamadas pessoais para convencer engenheiros do Google a se juntarem à Microsoft.

Além de salários atrativos, as ofertas incluem a promessa de um ambiente de trabalho mais ágil, semelhante ao de uma startup. Como líder da divisão de IA da Microsoft, Suleyman está focado em aprimorar o Copilot, chatbot da empresa, para competir com o ChatGPT, da OpenAI. A relação entre Microsoft e OpenAI, embora histórica, está passando por uma crise.

Nos últimos meses, a Microsoft também contratou outros 24 executivos e funcionários de destaque do Google, muitos deles da área de IA, como Adam Sadovsky e Amar Subramanya. Suleyman, com nove anos de experiência no DeepMind, tem liberdade para fazer ofertas financeiras substanciais e autonomia para construir uma operação de IA competitiva. Sua equipe está localizada em Mountain View, Califórnia, e também possui operações em Londres.

Essas movimentações refletem uma intensa disputa por talentos em IA, com gigantes do Vale do Silício competindo com startups como OpenAI e Anthropic. Embora os pacotes salariais da Microsoft não cheguem aos US$ 300 milhões prometidos por Meta, eles são significativamente mais altos do que os oferecidos pelo DeepMind.

Os novos contratados da Microsoft se concentrarão em produtos voltados ao consumidor, como o Copilot, que será integrado ao navegador Edge para ajudar usuários em pesquisas, como comparação de opções de hotéis. Suleyman está comprometido em oferecer um ambiente de trabalho com uma cultura de baixo ego e alta ambição, atraindo novos talentos em busca de menos burocracia. O Google, por sua vez, afirma que suas taxas de rotatividade estão abaixo da média do setor e que também tem contratado funcionários da Microsoft.